Вопросы граждан

Обязательные страховые взносы, перечисляемые работодателями на формирование накопительной части пенсии работников, и доход от их инвестирования выплачиваются правопреемникам умершего, если смерть наступила в 2002 году и позже, до назначения накопительной части трудовой пенсии. Пенсионные накопления, находящиеся в государственной или частной управляющей компании, выплачивают региональные отделения Пенсионного фонда РФ. Если средства находились в негосударственном пенсионном фонде, то деньги наследникам фонд выплачивает самостоятельно.

Кстати, с 1 января 2010 года пенсионные накопления, выплачиваемые правопреемникам, не облагаются налогом на доходы физических лиц. Ранее при выплате средств наследникам налог в размере 13% удерживался автоматически. Таким образом, теперь наследники будут получать всю сумму накоплений.

Кому в случае его смерти передавать накопления, решает сам будущий пенсионер, написав соответствующее заявление в ПФР. Если заявление не было подано, средства будут распределены в равных долях между правопреемниками по закону, т.е. родственниками умершего застрахованного лица. В первую очередь получить пенсионные накопления умершего могут дети, супруги и родители. Если их нет или они отказываются от выплаты, то претендовать на эти деньги могут братья, сестры, дедушки, бабушки и внуки. Чтобы получить пенсионные накопления, правопреемникам необходимо обратиться с заявлением в любое управление Пенсионного фонда РФ либо в негосударственный пенсионный фонд (если средства умершего находятся в этом фонде). Сделать это необходимо до истечения 6 месяцев со дня смерти родственника. Если этот срок пропущен, его можно восстановить в судебном порядке. Исключение составляют правопреемники граждан, смерть которых наступила в период с 1 января 2002 по 23 мая 2005 г. Они могут обращаться в Пенсионный фонд без восстановления срока в судебном порядке.

Согласно ст. 39 Уголовно-исполнительного кодекса, исправительные работы отбываются осужденным по основному месту работы, а осужденным, не имеющим основного места работы, в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства осужденного.

 Осужденные к исправительным работам направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию соответствующего распоряжения суда с копией приговора (определения, постановления).

 Уголовно-исполнительные инспекции ведут учет осужденных; разъясняют порядок и условия отбывания наказания; контролируют соблюдение условий отбывания наказания осужденными и исполнение требований приговора администрацией организаций, в которых работают осужденные; проводят с осужденными воспитательную работу; с участием сотрудников полиции в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, контролируют поведение осужденных; обращаются в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осужденными исправительных работ; принимают решение о приводе осужденных, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин; проводят первоначальные мероприятия по розыску осужденных; готовят и передают в соответствующую службу материалы об осужденных, местонахождение которых неизвестно.

 Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

 В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

 Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

 Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

Минэкономразвития Чувашии сообщает, что в соответствии с Федеральным законом от 22 ноября 1995 г. № 171-ФЗ «О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции» (далее - Федеральный закон от 22 ноября 1995 г. № 171-ФЗ) розничная продажа алкогольной продукции  осуществляется организациями на основании соответствующих лицензий.

Согласно пункту 5 статьи 16 Федерального закона от 22 ноября 1995 г. № 171-ФЗ не допускается розничная продажа алкогольной продукции, в том числе пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, с 23 часов до 8 часов по местному времени, за исключением розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой организациями, и розничной продажи пива и пивных напитков, сидра, пуаре, медовухи, осуществляемой индивидуальными предпринимателями, при оказании такими организациями и индивидуальными предпринимателями услуг общественного питания, а также розничной продажи алкогольной продукции, осуществляемой магазинами беспошлинной торговли.

Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики  от 14 ноября 2012 г. № 481 запрещена розничная продажа алкогольной продукции с 22 часов до 10 часов  на предприятиях общественного питания, отнесенных к типам «бар», «столовая», «закусочная», «буфет», «кафетерий», «кофейня», «мини-бар», «мини-кафе», «мини-закусочная» в соответствии с вышеназванным Национальным стандартом Российской Федерации, расположенных в многоквартирных жилых домах, а также в пристроенных, встроенных, встроенно-пристроенных помещениях к жилым домам.

Услуги общественного питания определяются исполнителем (предприятием общественного питания) в соответствии с его типом («ресторан», «бар», «кафе», «закусочная» и т.д.). Классификацию предприятий общественного питания, общие требования к предприятиям общественного питания различных типов и классов устанавливает Национальный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 50762-2007 «Услуги общественного питания. Классификация предприятий общественного питания». 

В кафе «Лира» по адресу: г. Новочебоксарск,  ул. Винокурова, д. 2 и кафе «Валдай» по адресу: г. Новочебоксарск,  Ельниковский  проезд, д. 1, розничная продажа алкогольной продукции осуществляется организациями на основании лицензий на данную деятельность. В ходе проведения проверок названных предприятий общественного питания было установлено, что они  соответствуют основным требованиям названного Национального стандарта Российской Федерации. Было рекомендовано руководителям организаций, осуществляющих лицензируемую деятельность в указанных предприятиях общественного питания, провести добровольную сертификацию услуг.

В соответствии с Федеральным законом «О техническом регулировании» услуги общественного питания подлежат добровольной сертификации, которая осуществляется исключительно по инициативе предприятия общественного питания.

В соответствии со ст.159 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лицу, нарушающему порядок в судебном заседании, председательствующий от имени суда объявляет предупреждение.

При повторном нарушении порядка лицо, участвующее в деле, или его представитель могут быть удалены из зала судебного заседания на основании определения суда на все время судебного заседания или часть его. В последнем случае председательствующий знакомит лицо, вновь допущенное в зал заседания, с процессуальными действиями, совершенными в его отсутствие. Граждане, присутствующие в судебном заседании, за повторное нарушение порядка удаляются по распоряжению председательствующего из зала заседания суда на все время судебного заседания.

Суд также вправе наложить на лиц, виновных в нарушении порядка в судебном заседании, штраф в размере до одной тысячи рублей.

В случае, если в действиях лица, нарушающего порядок в судебном заседании, имеются признаки преступления, судья направляет соответствующие материалы в органы дознания или предварительного следствия для возбуждения уголовного дела в отношении нарушителя.

В случае массового нарушения порядка гражданами, присутствующими в судебном заседании, суд может удалить из зала заседания суда граждан, не являющихся участниками процесса, и рассмотреть дело в закрытом судебном заседании или отложить разбирательство дела.

При неудовлетворительном результате испытания работодатель согласно статьи 71 Трудового кодекса РФ имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником. При расторжении трудового договора необходимо предупреждать работника об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания работника не выдержавшим испытание. Последнее обстоятельство имеет важное значение для работника, поскольку в случае несогласия с увольнением и обращения в суд,   он имеет возможность аргументировать более весомо свои возражения на доводы работодателя, изложенные в письменном виде.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Трудовой кодекс РФ установил упрощенный порядок расторжения трудового договора по инициативе работника, принятого на работу с условием об испытании. Этот порядок способствует достижению равенства сторон трудового договора, заключенного с испытательным сроком. В период этого срока работник, если он приходит к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя письменно не за две недели, как предусмотрено для большинства работников, а за три дня.

В соответствии со ст.173 Трудового кодекса Российской Федерации Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам, допущенным к вступительным испытаниям, - 15 календарных дней;

работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации - 15 календарных дней;

работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.

Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.

Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.

По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 69 Семейного кодекса Российской Федерации, родители (один из них) могут быть лишены родительских прав, если они:

- уклоняются от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов;

- отказываются без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома (отделения) либо из иной медицинской организации, воспитательного учреждения, учреждения социальной защиты населения или из аналогичных организаций;

- злоупотребляют своими родительскими правами;

- жестоко обращаются с детьми, в том числе осуществляют физическое или психическое насилие над ними, покушаются на их половую неприкосновенность;

- являются больными хроническим алкоголизмом или наркоманией;

- совершили умышленное преступление против жизни или здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.

Кроме этого, в силу статьи 71 Семейного кодекса Российской Федерации, родители, лишенные родительских прав, теряют все права, основанные на факте родства с ребенком, в отношении которого они были лишены родительских прав, в том числе право на получение от него содержания (статья 87 настоящего Кодекса), а также право на льготы и государственные пособия, установленные для граждан, имеющих детей.

 Лишение родительских прав не освобождает родителей от обязанности содержать своего ребенка.

 Вопрос о дальнейшем совместном проживании ребенка и родителей (одного из них), лишенных родительских прав, решается судом в порядке, установленном жилищным законодательством.

 Ребенок, в отношении которого родители (один из них) лишены родительских прав, сохраняет право собственности на жилое помещение или право пользования жилым помещением, а также сохраняет имущественные права, основанные на факте родства с родителями и другими родственниками, в том числе право на получение наследства.

 При невозможности передать ребенка другому родителю или в случае лишения родительских прав обоих родителей ребенок передается на попечение органа опеки и попечительства.

 Усыновление ребенка в случае лишения родителей (одного из них) родительских прав допускается не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей (одного из них) родительских прав.

На основании ч. 1 ст. 161 ЖК РФ управление многоквартирным домом должно обеспечивать благоприятные и безопасные условия проживания граждан, надлежащее содержание общего имущества в многоквартирном доме, решение вопросов пользования указанным имуществом, а также предоставление коммунальных услуг гражданам, проживающим в таком доме.

Часть 2.2 указанной нормы определяет, что при управлении многоквартирным домом товариществом собственников жилья, указанное товарищество несет ответственность за содержание общего имущества в данном доме в соответствии с требованиями технических регламентов и установленных Правительством Российской Федерации правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, за предоставление коммунальных услуг в зависимости от уровня благоустройства данного дома, качество которых должно соответствовать требованиям установленных Правительством Российской Федерации правил предоставления, приостановки и ограничения предоставления коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домах.

В соответствии с ч. 2 Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме, утвержденных Постановлением правительства РФ от 13.08.2006 № 491, общее имущество должно содержаться в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации (в том числе о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения, техническом регулировании, защите прав потребителей).

При этом п.5.10.2 Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда, утвержденных постановлением Государственного комитета Российской Федерации по строительству и жилищно-коммунальному комплексу от 27 сентября 2003 года № 170, предусматривает, что эксплуатирующая организация (владелец лифта - собственник здания, в котором находятся лифты, а также предприятия и организации, в хозяйственном ведении или оперативном управлении которых находятся здания, в том числе кондоминиумы, товарищества, объединения собственников жилья и иные организации) обязаны обеспечивать содержание лифта в исправном состоянии и его безопасную эксплуатацию путем организации надлежащего обслуживания и ремонта. Приостановление эксплуатации лифта самостоятельно или по предписанию органов Госгортехнадзора России и должностных лиц возможно только в случае угрозы жизни людей.

Обязанность ведения трудовых книжек определена ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной.

В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.

Нарушение установленного законодательством РФ порядка ведения трудовых книжек в соответствии с  ч.1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

В соответствии со ст.3.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях обязательные работы заключаются в выполнении физическим лицом, совершившим административное правонарушение, в свободное от основной работы, службы или учебы время бесплатных общественно полезных работ. Обязательные работы назначаются судьей.

Обязательные работы устанавливаются на срок от двадцати до двухсот часов и отбываются не более четырех часов в день.

Обязательные работы не применяются к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

В соответствии со ст.3.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях административный арест заключается в содержании нарушителя в условиях изоляции от общества и устанавливается на срок до пятнадцати суток, а за нарушение требований режима чрезвычайного положения или правового режима контртеррористической операции до тридцати суток. Административный арест назначается судьей.

Административный арест устанавливается и назначается лишь в исключительных случаях за отдельные виды административных правонарушений и не может применяться к беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет, инвалидам I и II групп, военнослужащим, гражданам, призванным на военные сборы, а также к имеющим специальные звания сотрудникам органов внутренних дел, органов и учреждений уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органов.

Срок административного задержания включается в срок административного ареста.

К числу грубых нарушений трудовых обязанностей, за однократное совершение которых может последовать увольнение, п.6 ст.81 Трудовой кодекс РФ относит:

            а) прогул, т.е. отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

            б) появление работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации-работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

            в) разглашение охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;

            г) совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;

            д) установленное комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушение работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий.

Минздравсоцразвития Чувашии сообщает, что действующими нормативными правовыми актами категория «дети войны» не установлена. Также не определен, какой период рождения можно отнести к категории «дети войны».

Вместе с тем, Указом Президента Чувашской Республики от 7 октября 2011 г. № 90 право на получение мер социальной поддержки с 1 января 2012 г. предоставлено гражданам, имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин. В соответствии с законом Чувашской Республики от 24 ноября 2004 г. № 43 «О социальной поддержке тружеников тыла военных лет, ветеранов труда и ветеранов труда Чувашской Республики» данным категориям ветеранов предоставляются меры социальной поддержки аналогичные мерам, установленным для ветеранов труда - право на получение ежемесячной денежной выплаты в размере 1082 руб. и денежной компенсации в размере 50 процентов стоимости абонентной платы за телефон или стоимости использования тарифного плана абонентской системы оплаты независимо от выбора абонентом тарифного плана, услуг за пользование радио и коллективной телевизионной антенной.

В настоящее время 21 тыс. жителей Чувашской Республики с большим трудовым стажем имеют статус «Ветерана труда Чувашской Республики», многие из них родились в период Великой Отечественной войны или в этот период были в несовершеннолетнем возрасте.

Минздравсоцразвития Чувашии сообщает, что программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам в Чувашской Республике медицинской помощи на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов, утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.12.2013 № 539 установлен предельный срок ожидания приема врачами-специалистами при оказании первичной специализированной медико-санитарной помощи в плановой форме – не более 10 рабочих дней с момента обращения.

Основными причинами удлинения сроков ожидания плановой консультации в БУ «Республиканский кардиологический диспансер» Минздравсоцразвития Чувашии являются:

1) самообращения, приводящие к нарушению порядка маршрутизации пациентов, предусматривающего направление на консультацию пациентов в БУ «Республиканский кардиологический диспансер» Минздравсоцразвития Чувашии при невозможности оказания медицинской помощи в рамках первичной медико-санитарной помощи (приказ Минздравсоцразвития Чувашии от 16.10.2013 № 1791 «Об оказании медицинской помощи больным с сердечно-сосудистыми заболеваниями в Чувашской Республике»);

2) дефицит кадров врачей-кардиологов. Планируется решение данной проблемы путем заключение договоров о целевом обучении, предусматривающих обязательства последующей трудовой деятельности выпускников медицинского факультета ФГБОУ ВПО «Чувашского государственного университета им. И.Н. Ульянова» после окончания обучения;

3) по статистике, около 30% потенциальных пациентов, записавшихся на прием через систему «Электронная регистратура» и занявших определенное время приема, не являются на консультацию без предварительного уведомления учреждения.

Рекомендуем Вам, в случае несоблюдения гарантированных прав гражданина при оказании медицинской помощи, обратиться к заместителю главного врача БУ «Республиканский кардиологический диспансер» Минздравсоцразвития Чувашии Пульхеровской Ольге Геннадьевне в удобное время в рабочие дни с 8.00 до 17.00 часов (контактный тел.: 62-01-91).

Минздравсоцразвития Чувашии сообщает, что величина прожиточного минимума в Чувашской Республике устанавливается на основании потребительской корзины и данных Чувашстата об уровне потребительских цен на продукты питания и индексах потребительских цен на продукты питания, непродовольственные товары и услуги и расходов по обязательным платежам и сборам.

В потребительскую корзину включаются необходимые для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности минимальный набор продуктов питания, а также непродовольственные товары и услуги, которые с 1 января 2013 года установлены не в натуральных величинах, а в относительных (50 % от стоимости продуктов питания).

Размеры соотношения непродовольственных товаров со стоимостью продуктов питания определяются исходя из удовлетворения потребности в одежде, обуви, товарах культурно-бытового и хозяйственного назначения, предметах первой необходимости, санитарии и лекарствах с учетом фактических расходов в малоимущих семьях, услуг - исходя из удовлетворения потребности населения в жилье, жилищно-коммунальных услугах, организации быта, передвижении, культурном развитии с учетом фактических расходов в малоимущих семьях.

Например, если за март 2014 г. стоимость продуктов питания составила 3182 руб.. то стоимость услуг составила 1596 руб. (3182 * 50 % * 100,3 % = 1596 руб., где 100,3 % - индекс потребительских цен на услуги в марте 2014 г.).

В соответствии с Законом Чувашской Республики «О прожиточном минимуме в Чувашской Республике» прожиточный минимум предназначен для:

оценки уровня  жизни населения при разработке и реализации  республиканских социальных программ;

оказания необходимой социальной поддержки малоимущим гражданам.

Уровень жизни населения определяется покупательной способностью (отношением среднедушевых доходов к прожиточному минимуму). Данный показатель в III квартале 2013 года составил 2,50, в IV квартале 2013 года – 2,78 или возрос на 11,2 %.

Минэкономразвития Чувашии сообщает, что в начале текущего года в связи с удорожанием трикотажного полотна, используемого при производстве трикотажных изделий, повышением стоимости его доставки и снижением конкурентоспособности производимой продукции, на предприятии снижены объемы производства. По данным Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по состоянию на 24.04.2014 70 человек находятся в простое. Вместе с тем, производственная деятельность продолжается. ООО «Швейная фабрика «Пике» не подавало заявку на сокращение численности работников предприятия (по действующему законодательству предприятие обязано за 3 месяца до планируемого сокращения подавать заявку в Госслужбу занятости Чувашии).

Одновременно сообщаем, что в целях оказания дополнительной поддержки предприятию была оказана в 1 квартале 2014 года государственная поддержка за счет средств федерального бюджета на возмещение части затрат на уплату процентов по кредитам, направленным на сезонную закупку сырья и материалов на сумму 0,4 млн. рублей.

Минстрой Чувашии сообщает, что в связи с дефицитом средств в республиканском бюджете Чувашской Республики для создания мусоросортировочного комплекса принято решение реализовать указанный проект на условиях заключения концессионного соглашения.

Объектом концессионного соглашения является система коммунальной инфраструктуры – межмуниципальная система переработки и утилизации (захоронения) ТБО для городов Чебоксары, Новочебоксарска и Чебоксарского района Чувашской Республики. Планируемый срок подписания концессионного соглашения 2-й квартал, завершение строительства концессионером мусоросортировочного комплекса 4-й квартал текущего года.

Минстрой Чувашии сообщает, что благоустройство на завершенных участках объекта «Реконструкция загородного коллектора на участке развязки автодороги «Вятка» до входной камеры ГУП «БОС» г. Новочебоксарска» планируется завершить в весенний период 2014 г. Договор на выполнение работ по благоустройству будет заключен  ООО СК «Инмар» с ОАО «Доркомсервис».

Также сообщаем, что, по информации ОАО «Водоканал» г. Чебоксары Чувашской Республики, при выполнении работ на последующих участках благоустройство территории планируется выполнять сразу же после укладки трубы и засыпки траншеи.

В соответствии со статьей 72 Семейного кодекса Российской родители (один из них) могут быть восстановлены в родительских правах в случаях, если они изменили поведение, образ жизни и(или) отношение к воспитанию ребенка.

Восстановление в родительских правах осуществляется в судебном порядке по заявлению родителя, лишенного родительских прав. Дела о восстановлении в родительских правах рассматриваются с участием органа опеки и попечительства, а также прокурора.

Одновременно с заявлением родителей (одного из них) о восстановлении в родительских правах может быть рассмотрено требование о возврате ребенка родителям (одному из них).

Суд вправе с учетом мнения ребенка отказать в удовлетворении иска родителей (одного из них) о восстановлении в родительских правах, если восстановление в родительских правах противоречит интересам ребенка.

Восстановление в родительских правах в отношении ребенка, достигшего возраста десяти лет, возможно только с его согласия.

Не допускается восстановление в родительских правах, если ребенок усыновлен и усыновление не отменено.

В течение трех дней со дня вступления в законную силу решения суда о восстановлении в родительских правах суд направляет выписку из такого решения суда в орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации рождения ребенка.

Очистные сооружения ГУП ЧР «БОС» Минстроя Чувашии построены в 1967 году на расстоянии 1 км от ближайшей жилой застройки - микрорайон Иваново.

Источником запаха от биологических очистных сооружений является осадок сточных вод - это то, что приходит по канализационным сетям из городов Чебоксары и Новочебоксарск и остается на территории очистных сооружений после очистки сточных вод.

Неприятный запах от очистных сооружений в основном определяет сероводород, который превалирует над содержанием других дурно пахнущих веществ. Человек ощущает его запах в концентрациях гораздо меньших, чем безвредная доза - предельно- допустимая концентрация (ПДК) - 0,008 мг/м3.

В конце 2011 г. был смонтирован и запущен в работу автоматизированный комплекс удаления неприятного запаха с применением реагентов - протяженность защитного фронта составила 1,2 км. В 2013 году комплекс был модернизирован с увеличением радиуса действия на 0,8 км.

Реагенты не маскируют запах, а нейтрализует его носители. Комплекс включается в работу, когда ветер направлен в сторону города (восточный и юго-восточный ветра), при этом происходит перемешивание и реакция испарений от осадков сточных вод с распыляемым через форсунки реагентом.

Длина защитного фронта комплекса в настоящее время составляет 2,0 км, через каждые 6 метров установлены форсунки общим количеством 325 штук. На 2014 г. запланирован ввод в эксплуатацию еще 0,5 км системы.

Сам реагент (производства Канады) безопасен, основан на натуральных эфирных маслах и растительных экстрактах. Он давно применяется в Европе. Реагентная защита от запаха в России используется на очистных сооружениях Санкт-Петербурга, Ростова на Дону, Белгорода.

Таким образом, присутствие запаха обусловлено спецификой деятельности предприятия. ГУП «БОС» в свою очередь делает все возможное, в том числе вкладывает средства в оборудование, позволяющее минимизировать присутствие запаха и создать более комфортные условия проживания жителям г.Новочебоксарск.