Вопросы граждан

Заявление можно скачать на сайте ПФР www.pfrf.ru в разделе «О пенсионных накоплениях» или взять в клиентской службе ПФР по месту Вашего жительства. Обратите внимание, что форма заявления, содержащая отказ от формирования пенсионных накоплений не утверждена, в настоящее время она разрабатывается. 

Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию, как и раньше, можно подать как в территориальный орган ПФР, так и через любого трансферагента ПФР, то есть организацию, с которой у ПФР заключены соглашения о взаимном удостоверении подписей.

Заявление также можно подать по почте или с курьером; при этом установление личности и проверку подлинности Вашей подписи осуществляет нотариус.

В настоящее время ПФР реализует сервис подачи заявления в электронном виде через единый портал государственных и муниципальных услуг www.gosuslugi.ru.

Обратите внимание, что на момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет.

В соответствии со ст. 228 Гражданского Кодекса Российской Федерации если в течение шести месяцев с момента заявления о находке в полицию или в орган местного самоуправления лицо, управомоченное получить найденную вещь, не будет установлено или само не заявит о своем праве на вещь нашедшему ее лицу либо в полицию или в орган местного самоуправления, нашедший вещь приобретает право собственности на нее.

Если нашедший вещь откажется от приобретения найденной вещи в собственность, она поступает в муниципальную собственность.

В соответствии с п. 1 ст. 16 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» негативное воздействие на окружающую среду является платным.

Согласно Определению Конституционного Суда Российской Федерации от 10.12.2002 № 284-О и Федеральному закону от 04.05.1999  № 96-ФЗ «Об охране атмосферного воздуха» плата является необходимым условием получения юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями права осуществлять хозяйственную и иную деятельность, оказывающую негативное воздействие на окружающую среду, а также плательщиками платы за негативное воздействие на окружающую среду являются:

- юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности;

- индивидуальные предприниматели;

- иностранные физические лица.

Обособленное подразделение юридического лица (филиал или представительство) самостоятельным плательщиком платы не является и вправе осуществлять уплату платежей от имени юридического лица при условии закрепления такого рода полномочий в положении об обособленном подразделении, а также наличии доверенности у руководителя обособленного подразделения со всеми необходимыми полномочиями.

Обязанность по уплате платы за негативное воздействие на окружающую среду возникает независимо от видов осуществляемой деятельности (производственная, непроизводственная или иная сфера) в случае оказания негативного воздействия на окружающую среду в виде выбросов загрязняющих веществ в атмосферный воздух. Обязанность по уплате платы должна быть исполнена лицом, признающимся плательщиком, самостоятельно.

В случае заключения договора аренды источника (объекта) негативного воздействия плательщиком платы является лицо, фактически эксплуатирующее такой источник (объект) и оказывающее, тем самым негативное воздействие на окружающую среду.

Также следует учитывать, что обязанность по уплате платы не снимается в случае простоя, консервации и иного приостановления деятельности предприятия, в случае дальнейшего оказания негативного воздействия на окружающую среду.

При этом нормативы платы за выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ стационарными и передвижными источниками, сбросы загрязняющих веществ в поверхностные и подземные водные объекты, размещение отходов производства и потребления определяются в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 12.06.2003 №344 «О нормативах платы за выбросы в атмосферный воздух загрязняющих веществ стационарными и передвижными источниками, сбросы загрязняющих веществ в поверхностные водные объекты, размещение отходов производства и потребления».

В соответствии со ст.311 Арбитражного процессуального кодекса РФ основаниями для пересмотра судебных актов по новым или вновь открывшимся обстоятельствам являются:

1) вновь открывшиеся обстоятельства - указанные в части 2 настоящей статьи и существовавшие на момент принятия судебного акта обстоятельства по делу;

2) новые обстоятельства - указанные в части 3 настоящей статьи, возникшие после принятия судебного акта, но имеющие существенное значение для правильного разрешения дела обстоятельства.

2. Вновь открывшимися обстоятельствами являются:

1) существенные для дела обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю;

2) установленные вступившим в законную силу приговором суда фальсификация доказательства, заведомо ложное заключение эксперта, заведомо ложные показания свидетеля, заведомо неправильный перевод, которые повлекли за собой принятие незаконного или необоснованного судебного акта по данному делу;

3) установленные вступившим в законную силу приговором суда преступные деяния лица, участвующего в деле, или его представителя либо преступные деяния судьи, совершенные при рассмотрении данного дела.

3. Новыми обстоятельствами являются:

1) отмена судебного акта арбитражного суда или суда общей юрисдикции либо постановления другого органа, послуживших основанием для принятия судебного акта по данному делу;

2) признанная вступившим в законную силу судебным актом арбитражного суда или суда общей юрисдикции недействительной сделка, которая повлекла за собой принятие незаконного или необоснованного судебного акта по данному делу;

3) признание Конституционным Судом Российской Федерации не соответствующим Конституции Российской Федерации закона, примененного арбитражным судом в конкретном деле, в связи с принятием решения по которому заявитель обращался в Конституционный Суд Российской Федерации;

4) установленное Европейским Судом по правам человека нарушение положений Конвенции о защите прав человека и основных свобод при рассмотрении арбитражным судом конкретного дела, в связи с принятием решения по которому заявитель обращался в Европейский Суд по правам человека;

5) определение либо изменение в постановлении Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации или в постановлении Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации практики применения правовой нормы, если в соответствующем акте Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации содержится указание на возможность пересмотра вступивших в законную силу судебных актов в силу данного обстоятельства.

Из письма Министерства образования и науки РФ от 20 ноября 2013 г. № ДЛ-344/17 «О действии результатов единого государственного экзамена» следует, что, согласно новому Закону об образовании, который вступил в силу с 01 сентября 2013 года, результаты ЕГЭ при приеме на обучение по программам  бакалавриата и специалитета действительны 4 года, следующих за годом их получения.  

Прежний закон предусматривал, что срок действия свидетельства о результатах ЕГЭ истекает 31 декабря года, следующего за годом его получения.

В связи с этим на 1 сентября 2013 г. применяются свидетельства, выданные после 1 января 2012 г. Срок их действия после 1 сентября 2013 г. составляет 4 года, следующих за годом получения.

Следовательно, прием на обучение по программам бакалавриата и специалитета допускается при наличии свидетельств о ЕГЭ, выданных в 2012 и 2013 гг. и действующих до окончания 2016 и 2017 гг. соответственно.

В соответствии со статьей 283 Трудового Кодекса Российской Федерации, при приеме на работу по совместительству к другому работодателю работник обязан предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. При приеме на работу по совместительству, требующую специальных знаний, работодатель имеет право потребовать от работника предъявления документа об образовании и (или) о квалификации либо его надлежаще заверенной копии, а при приеме на тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда - справку о характере и условиях труда по основному месту работы.

Вопрос о заключении коллективного договора имеет два аспекта: 1) вступление в коллективные переговоры; 2) заключение коллективного договора. Проявить инициативу о начале коллективных переговоров может любая из сторон. В то же время может сложиться ситуация, когда ни работники, ни работодатель не требуют проведения коллективных переговоров. Это вполне допустимая ситуация. В этом случае коллективный договор не заключается.

Если же одна из сторон проявила инициативу о проведении коллективных переговоров, другая обязана в семидневный срок вступить в них (ст. 36 ТК). В этом случае в течение трех месяцев работодатель и представительный орган работников должны заключить коллективный договор на согласованных условиях, отразив несогласованные положения в протоколе разногласий (ст. 40 ТК).

Руководитель организации несет административную ответственность за необоснованный отказ от заключения коллективного договора в виде наложения административного штрафа в размере от 3000 до 5000 руб. (ст. 5.30 КоАП).

Да будет, поскольку период ухода трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком – инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, включается в страховой стаж наравне с периодами работы или иной деятельности. Верхний предел возраста, по достижении которого невозможно осуществлять трудовую деятельность, нормы трудового права не предусматривают. Действующее пенсионное законодательство для включения в страховой стаж периода ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет – для мужчин. 55 лет – для женщин), по достижении которого человек, который осуществляет такой уход, не может быть признан трудоспособным. Поэтому, даже если вы достигли пенсионного возраста и при этом ухаживаете за престарелым, этот период будет засчитан вам в страховой стаж.

Федеральным законом от 21 октября 2013 г. N 277-ФЗ "О внесении изменения в статью 15 Федерального закона "О статусе военнослужащих" внесены изменения, в соответствии с которыми бывшие военные, не обеспеченные жильем, могут получать ежемесячную компенсацию независимо от даты включения в списки "очередников".

Раньше гражданам, уволенным с военной службы, которые до 1 января 2005 г. были приняты органами местного самоуправления на учет как нуждающиеся в жилье, и совместно проживающим с ними членам их семей ежемесячно выплачивалась компенсация из федерального бюджета при невозможности обеспечить их жилыми помещениями.

Такая формулировка связывала право на компенсацию с датой принятия на учет, что ставило в неравное положение граждан, поступивших на службу до 1 января 2005 г. и вставших на учет после этой даты, с теми, кого приняли на учет ранее.

Кроме того, право на указанную меру соцподдержки было связано с принятием на учет только органами местного самоуправления.

Теперь ежемесячная компенсация полагается гражданам, уволенным с военной службы и состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилье, и совместно проживающим с ними членам их семей.

Такого термина ни в законах, ни в обиходе «пенсионщиков» нет и быть не может. Есть термин «ожидаемый период выплаты трудовой пенсии». Например, сейчас этот период - 228 месяцев. Эта величина необходима для профессиональных расчетов, но к срокам выплаты пенсии отношения не имеет. Трудовая пенсия по старости – бессрочная. Сколько проживете – столько и будете получать.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости педагогическим работникам определяется с учетом Списка и правил, утвержденных Правительством Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781. Периоды работы в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений». Списка, включаются в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей. При этом объем выполняемой учебной нагрузки значения не имеет. Что касается работы в должности учителя начальных классов в других учреждениях, предусмотренных Списком, то она засчитывается в указанный стаж начиная с 1 сентября 2000 года, но при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за 1 ставку заработной платы.

В соответствии со статьей Статья 12 Семейного Кодекса Российской Федерации для заключения брака необходимы взаимное добровольное согласие мужчины и женщины, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста (18 лет; при наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим 16 лет).

Брак не может быть заключен между лицами, из которых хотя бы одно лицо уже состоит в другом зарегистрированном браке; близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами); усыновителями и усыновленными; лицами, из которых хотя бы одно лицо признано судом недееспособным вследствие психического расстройства.

В соответствии со статьей Статья 12 Семейного Кодекса Российской Федерации заключение брака производится в личном присутствии лиц, вступающих в брак, по истечении месяца со дня подачи ими заявления в органы записи актов гражданского состояния.

При наличии уважительных причин орган записи актов гражданского состояния по месту государственной регистрации заключения брака может разрешить заключение брака до истечения месяца, а также может увеличить этот срок, но не более чем на месяц.

При наличии особых обстоятельств (беременности, рождения ребенка, непосредственной угрозы жизни одной из сторон и других особых обстоятельств) брак может быть заключен в день подачи заявления. Государственная регистрация заключения брака производится в порядке, установленном для государственной регистрации актов гражданского состояния.

Отказ органа записи актов гражданского состояния в регистрации брака может быть обжалован в суд лицами, желающими вступить в брак (одним из них).

В соответствии со статьей 63 Трудового Кодекса Российской Федерации заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

Лица, получившие общее образование или получающие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.

С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.

Это обязаны делать родители, а также органы опеки и попечительства (в г. Новочебоксарск) – администрация города, прокуратура и суд. При нарушении прав и законных интересов ребенка родителями, ребенок имеет право обращаться в органы опеки и попечительства самостоятельно, а при достижении 14 лет – в суд. Любой гражданин или должностное лицо, которому стало известно об угрозе жизни и здоровью ребенка, нарушении его прав и законных интересов, обязан сообщить об этом в органы опеки и попечительства (ст. 56 Семейного кодекса Российской Федерации). Таким образом, если врач поликлиники или учитель в школе узнали о том, что ребенок был избит своими родителями, либо пострадал от чьих то неправомерных действий, то он не вправе молчать, а обязан письменно или устно сообщить об этом в органы опеки и попечительства.

Перечень документов, предъявляемых при приеме на работу, изложен в статье 65 Трудового кодекса Российской Федерации. В ней указано, что при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК или федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Помимо указанных документов в отдельных случаях с учетом специфики работы Трудовым кодексом, федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.

Отсутствие соответствующих документов не является, как правило, основанием для отказа в приеме на работу.

Установлены должностные лица Банка России и его Службы по финансовым рынкам, уполномоченные рассматривать дела об отдельных административных правонарушениях.

В частности, речь идет о следующих правонарушениях, которые совершены некредитными финансовыми организациями, их должностными лицами, гражданами. Незаконное получение и (или) распространение информации из кредитной истории. Непредоставление кредитного отчета. Неправомерная аккредитация операторов техосмотра ТС. Недобросовестная эмиссия ценных бумаг. Нарушение законодательства о противодействии неправомерному использованию инсайдерской информации и манипулированию рынком.

К указанным должностным лицам относятся председатель Банка России, директор Юридического департамента, руководитель Службы и его заместители. Это также начальники межрегиональных управлений Службы, в компетенцию которых входят вопросы в области надзора и контроля в сфере финансовых рынков (за исключением банковской деятельности).

Определена территориальная подведомственность дел.

Протоколы об административных правонарушениях по делам, которые были возбуждены до 1 сентября 2013 года уполномоченными должностными лицами ФСФР России и по которым не вынесены постановления, передаются на рассмотрение начальников Межрегиональных управлений Службы по территориальной подведомственности.

При смене пенсионером места жительства в пределах Российской Федерации, а также при переезде в страны, с которыми вопросы пенсионного обеспечения граждан урегулированы международными соглашениями, пенсия досрочно не выплачивается. Такие соглашения заключены между Россией и бывшими республиками СССР (кроме Азербайджана), а также с Болгарией, Чехией, Словакией, Румынией, Венгрией, Монголией и Испанией. При выезде пенсионера на постоянное место жительства в другие государства трудовая пенсия перед отъездом может быть выплачена по заявлению за шесть месяцев вперед. Для этого необходимо представить паспорта с отметкой «для проживания за границей».

Новая услуга предоставляется в рабочие дни с 13.00 до 16.00. Чтобы связаться со специалистом по видеосвязи, необходимо зарегистрироваться в сети Skype. Компьютер должен быть оснащен микрофоном и веб-камерой. После запуска программы Skype в верхней строке МЕНЮ необходимо выбрать «Контакты» в открывшемся списке – «Добавить контакт». В появившейся в левой части окна строке «Найти пользователя» ввести «opfr-videopriem-015» и нажать кнопку «Найти». Внизу, в появившемся списке совпадений, следует выбрать указанный адрес и нажать кнопку «Добавить в список контактов» – Отделение ПФР по Чувашской Республике появится в списке контактов в левой части окна программы. Чтобы позвонить, необходимо выбрать в списке нужный адрес и нажать кнопку «Видеозвонок». Связаться со специалистом можно и без добавления адреса в список. В ходе видеоприема можно получить ответы на все вопросы, входящие в компетенцию Пенсионного фонда, которые не требуют сообщения персональных данных. Если для решения вопроса необходимо сообщить свои персональные данные или вопрос требует рассмотрения документов, можно оставить свое обращение в электронной приемной на сайте Отделения ПФР по Чувашской Республике по адресу: http://www.pfrf.ru/ot_chuvash/. При проведении видеоприема можно получить и видеоконсультацию руководства республиканского отделения Пенсионного фонда. Для этого необходима предварительная заявка, в которой гражданин должен сообщить либо написать, используя функцию обмена короткими сообщениями программы Skype, следующие сведения: – интересующий вопрос;

– ФИО, дату рождения, адрес и (или) СНИЛС; – контактные данные для обратной связи (номер телефона или адрес электронной почты).

Получив заявку, специалист сообщит о дате и времени проведения видеоприема.

По действующим в настоящее время Правилам исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, отпуск по уходу за ребенком в медицинский стаж не включается. Вместе с тем до 6 октября 1992 года, то есть до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком включался в стаж работы по специальности при назначении льготных пенсий. В связи с изложенным время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения трех лет, начавшемся до 6 октября 1992 года и продолжившимся после указанной даты может быть включено в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Закона от 17.12.2001.

Да, это соответствует закону. Трудовая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого человек признан инвалидом, но не далее чем до дня назначения трудовой пенсии по старости либо до дня достижения пенсионного возраста. В соответствии с п.4.1 ст. 19 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» человеку, получающему трудовую пенсию по инвалидности, имеющему страховой стаж не менее 5 лет, трудовая пенсия по старости назначается со дня достижения пенсионного возраста (женщины – 55 лет) на основании данных, имеющихся в Пенсионном фонде. Для этого заявления о назначении трудовой пенсии по старости не требуется. Нужно отметить, что при переводе размер страховой части трудовой пенсии по старости не может быть меньше размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, установленного на день, с которого выплата трудовой пенсии по инвалидности была прекращена (п.20 ст.14 названного закона).