2016.09.08 Каков порядок прохождения профессионального отбора и обучения работников, принимаемых на работу, связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта?

Приказом Министерства транспорта России от 11.03.2016 № 59 утвержден порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта, который распространяется на юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих на территории Российской Федерации деятельность, связанную с эксплуатацией транспортных средств.

Профессиональный отбор проводится юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями с целью привлечения к выполнению обязанностей, непосредственно связанных с движением транспортных средств, лиц, имеющих уровень компетенции, необходимой для надлежащего осуществления возлагаемых на них трудовых функций и соответствующей требованиям, предъявляемым к ним в соответствии с законодательством Российской Федерации (в том числе уровень профессионального образования, стаж (опят) работы, наличие права на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий, которые подтверждаются документом об образовании и (или) квалификации, трудовой книжкой, водительским удостоверением).

Для определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний в соответствии с порядком, утвержденным указанным приказом Министерства транспорта РФ, а также со ст. 213 Трудового кодекса Российской Федерации, работники проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Водители, впервые принимаемые на такую должность или имевшие перерыв в трудовой деятельности, непосредственно связанной с управлением транспортными средствами, более 1 года, а также переведенные при приеме на работу с одного типа транспортного средства на другой, допускаются к самостоятельной работе, связанной с управлением транспортными средствами, после прохождения стажировки. Количество часов стажировки устанавливается работодателем. Стажировка включает в себя инструктаж и практику. При стажировке юридические лица и индивидуальные предприниматели проводят дополнительную проверку знаний и умений водителей на соответствии квалификации. Стажировка водителей проводится под руководством водителя-наставника, из числа не совершавших за последний год работы дорожно-транспортных происшествий по своей вине; имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее трех лет (легковое такси или грузовой автомобиль); имеющих стаж (опыт) работы на соответствующем типе транспортных средств не менее пяти лет (автобус, трамвай, троллейбус).

Приказ вступил в силу 12.08.2016.