Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://nowch.cap.ru/
Проверкой установлено, что ИП Терешкиной не в полном объеме соблюдаются требования трудового законодательства.
В соответствии со ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В силу ст. 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В нарушение вышеуказанных норм, ИП Терешкиной трудовой договор на время стажировки с работником, заключался без установления вознаграждения за выполненную работу.
По итогам проверки в адрес ИП Терешкиной вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, материалы направлены в Государственную инспекцию труда Чувашской Республики для рассмотрения по существу.
Постановлением Государственной инспекции труда ИП Терешкина признана виновной в совершении административного правонарушения по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, ей назначено наказание в виде штрафа, в размере 4000 рублей.