Внимание!
Эта страница из архивного сайта. Информация может быть не актуальной.
Адрес нового сайта -
http://nowch.cap.ru/
Проверкой установлено, что Обществом требования трудового законодательства соблюдаются не в полном объеме:
Разделом 1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Артель» предусмотрено, что заработная плата выдается непосредственно работнику 15 и 25 числа месяца, то есть 2 раза в месяц.
Однако, в нарушение указанных норм заработная плата работникам Общества выплачивается 1 раз в месяц, что подтверждают платежные ведомости о выдаче заработной платы за сентябрь 2013 г. от 25.10.2013, за октябрь 2013 от 13.11.2013, за ноябрь 2013 от 05.12.2013, за декабрь 2013 от 26.12.2013.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Выплата компенсации, предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса РФ, работникам не произведена.
По итогам проверки в адрес ООО «Артель» внесено представление об устранении нарушений трудового законодательства, вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Данные акты прокурорского реагирования рассмотрены, удовлетворены.
Прокуратура города напоминает работодателям о неукоснительном соблюдении трудового законодательства, о своевременной выплате заработной платы работникам и о создании санитарно-эпидемиологических, технических условий в организации труда.
В прокуратуре города действует горячая линия «серого рынка труда», о всех нарушениях просим сообщать по телефону 78-72-22, в рабочее время с 9.00-18.00 с понедельника по пятницу.