Положение

Положение о конкурсе "Человек года-2006" в Новочебоксарске

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия проведения и подведения итогов конкурса "Человек года-2006" в городе Новочебоксарске (далее – Конкурс).
2. Общее руководство проведением Конкурса осуществляет организационный комитет по проведению Конкурса (далее – организационный комитет).
3. В Конкурсе участвуют лица, занятые по основному месту работы в организациях, расположенных на территории города  Новочебоксарска, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.
4. Выдвижение претендентов на Конкурс осуществляется советами образовательных учреждений, коллективами  предприятий и организаций, общественными объединениями, а также физическими лицами. Допускается самовыдвижение.
5. Заявки на участие в Конкурсе по каждому претенденту направляются в экспертную комиссию. Заявка должна состоять из:

а) сведений о претенденте (фамилия, имя, отчество; число, месяц и год рождения; место работы с указанием адреса организации и занимаемой должности; адрес места жительства, домашний и служебный телефоны), заверенных руководителем организации;
б) справки-характеристики достижений претендента, подписанной руководителем организации по основному месту работы претендента (руководителем общественного объединения).

в) фотография

6. Конкурс проводится по следующим номинациям:

"Работник образования года-2006"
"Медицинский работник года-2006"
"Строитель года-2006"
"Спортсмен года-2006"
"Работник культуры и искусства года-2006"
"Работник промышленной отрасли года-2006"
"Работник ЖКХ года -2006"
"Работник  сферы услуг года -2006"
"Молодежная инициатива - 2006"
"Общественная инициатива года –2006"

7. В каждой номинации определяются победитель.
   Победитель Конкурса в номинации награждается дипломом, почетной лентой, знаком  с присвоением звания:

1) " Работник образования года-2006" - присваивается педагогическому работнику образовательного учреждения города  за достижения в воспитательном и образовательном процессах, высокую степень владения  педагогической техникой и методикой, а также за внедрение новых педагогических приемов в передаче знаний и воспитания ;

2) "Медицинский работник года-2006" - присваивается медицинскому работнику за достигнутые успехи в области здравоохранения, высокое качество и культуру медицинского обслуживания и получившему признание общественности;

3) "Строитель года-2006" - присваивается работнику строительной отрасли за достижение высоких показателей в архитектуре и строительстве;

4) "Спортсмен года-2006" - присваивается спортсмену за выдающиеся достижения в физической культуре и  спорте на отечественном и мировом уровне, активную пропаганду здорового образа жизни;

5) "Работник культуры и искусства года-2006" - присваивается работнику отрасли, получившему признание общественности, за выдающиеся достижения в области культуры и искусства;

6) "Работник промышленной отрасли года-2006"- присваивается работнику отрасли за достижение высоких экономических и социальных показателей работы за счет новых форм организации производства, сбыта продукции и т.д.

7) "Работник ЖКХ года -2006"- присваивается работнику отрасли
за достижение высоких экономических и социальных показателей работы в сфере ЖКХ за счет новых форм организации производства,  за высокое качество и культуру  обслуживания  населения.

8) "Работник сферы услуг  года -2006" присваивается работнику отрасли за достижение высоких экономических и социальных показателей работы в сфере торговли, общественного питания,  бытового обслуживания и предпринимательства, за высокое качество и культуру  обслуживания  населения.

9) "Молодежная инициатива - 2006"- присваивается  номинанту за поддержку и развитие молодежного движения, общественных организаций,  за достигнутые успехи в области молодежной политики.

10) "Общественная инициатива года –2006" – присваивается представителю общественного движения, объединения за работу с неорганизованным населением, способствующую проявлению общественной активности.

11) Звание  «Человек года –2006» – присваивается работнику любой отрасли,  представителю общественных движений и организаций,   внесшего  самый значительный вклад в  социально-экономическое развитие города Новочебоксарска в 2006 году.

8. Выдвижение претендентов на Конкурс заканчивается 23 декабря 2006 года.
9. Все поступившие заявки группируются по номинациям и направляются для рассмотрения. Рассмотрение заявок с подведением итогов осуществляется в два этапа.
10. На первом этапе Конкурса заявки по каждой номинации рассматриваются структурными подразделениями администрации города Новочебоксарск с обязательным привлечением наиболее авторитетных и квалифицированных специалистов в данной отрасли, экспертными комиссиями:

1) по номинации " Работник образования года-2006" - экспертной комиссией Управления образования администрации города Новочебоксарск;

2) по номинации "Медицинский работник-2006" - экспертной комиссией Управления  здравоохранения, физической культуре и спорту администрации города Новочебоксарск;

3) по номинации "Строитель года-2006" - экспертной комиссией Управления  архитектуры и строительства города Новочебоксарск;

4)  по номинации "Спортсмен года-2006" - экспертной комиссией Управления  здравоохранения, физической культуре и спорту администрации города Новочебоксарск;

5) по номинации "Работник культуры и искусства года-2006" - экспертной комиссией  Управления культуры, по делам молодежи и архивного дела;

6) по номинации  "Работник промышленной отрасли года-2006" экспертной комиссией  отдела экономического развития, анализа и прогнозирования, финансового Управления

7) по номинации "Работник сферы услуг года -2006" экспертной комиссией  отдела торговли и предпринимательства

8) по номинации "Молодежная инициатива - 2006" экспертной комиссией  Управления культуры, по делам молодежи и архивного дела

9) по номинации «Общественная инициатива –2006» экспертной комиссией в составе заместителя главы администрации по социальным вопросам, начальника отдела самоуправления администрации, главного художника города.

10) по номинации «Работник ЖКХ года –2006» экспертной комиссией УК в ЖКХ г.Новочебоксарска.

11. По результатам первого этапа Конкурса экспертными комиссиями  определяются финалисты по три кандидатуры в каждой номинации. Решение экспертных комиссий о финалистах принимается до 20 декабря 2006 года.

12. На втором этапе организационный комитет тайным голосованием из числа финалистов определяет победителя по каждой номинации и  победителя конкурса с присвоением звания "Человек года-2006" с вручением денежной премии. Организационным комитетом решение о победителях Конкурса принимается до 23 декабря 2006 года.
13. Образцы дипломов утверждаются организационным комитетом.
14. Вручение дипломов и премии конкурса "Человек года-2006"  победителям осуществляется на торжественной церемонии, организуемой администрацией города Новочебоксарск, 28 декабря в 17.00 в ДК «Химик».