Одним из приоритетных направлений надзорной деятельности органов прокуратуры РФ является своевременное предупреждение коррупционных правонарушений

Прокуратурой города проведена проверка соблюдения требований законодательства по противодействию коррупции в деятельности мунцицпальных бюджетных учреждений при приеме на работу бывшых государственных и муниципальных служащих.

В силу требований Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вместе с тем установлено, что руководителями муниципальных учреждений МБОУ «СОШ №19» и  МБДОУ «Детский сад №43» уведомления о трудоустройстве бывших государственных служащих в УФССП по ЧР в установленный 10-ти дневный срок не направлялись.

По результатам проверки прокуратурой города в адрес руководителей учреждений внесены представления и возбуждены дела об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, которые направлены на рассмотрение в суд.