2014.07.14 Прокуратурой города Новочебоксарска выявляются нарушения в сфере трудового законодательства

В последнее время прокуратурой города Новочебоксарска выявляются нарушения в сфере трудового законодательства, в части не ознакомления под роспись работников с локальными нормативными актами работодателя. Не является исключением и руководитель предприятия, так как положения трудового законодательства в полной мере распространяются и на него.        Зачастую работодатели не ознакамливают работников с локальными актами в виду их множества и это не очень удобно. Однаков соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. Оптимальный вариант для работодателя - это создать специальный журнал, в котором при ознакомлении с локальными нормативными актами предприятия, работники поставив свою подпись подтвердят факт ознакомления с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и другими документами. 

Прокуратура города напоминает работодателям о неукоснительном соблюдении трудового законодательства, о своевременной выплате заработной платы работникам и о создании санитарно-эпидемиологических, технических условий в организации труда.

 В прокуратуре города действует горячая линия «серого рынка труда», о всех нарушениях просим сообщать по телефону 78-53-35, в рабочее время с 9.00-18.00 с понедельника по пятницу.