2016.08.22 Должна ли заработная плата за работу на полставки ставки быть не ниже 1/2 МРОТ?

Да, должна. Трудовой кодекс РФ не определяет такого понятия, как ставка. Исходя из смысла, который вкладывается в этот термин, работа по какой-либо конкретной должности в течение всей нормальной продолжительности рабочего времени считается работой на полную ставку. Соответственно, если Вы работаете на полставки, то предполагается, что Вы должны отрабатывать половину от нормы рабочего времени, то есть работать по этой должности неполный рабочий день (неделю).

Если Вы трудитесь на условиях неполного рабочего дня (занимаете должность, по которой штатным расписанием предусмотрено количество штатных единиц, меньшее единицы), Ваша заработная плата должна быть не меньше соответствующей части МРОТ.